…(art. 2104 c.c. ) , lungi dal determinare inettitudine alla prestazione (e , quindi, licenziamento per giusta causa ) , neanche era "notevole". Pertanto, a norma dell' art. 3, comma 1 , D.Lgs. n. 23 c…...
…ifendono CONVENUTA CONCLUSIONI: come in atti FATTO e DIRITTO La ricorrente impugnava licenziamento per giusta causa in regime di tutela jobs act, rivendicando la tutela indennitaria prevista dal D.Lgs…...
